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2017工资调整申请报告

频道:申请报告     时间:2017.02.15     字数:1937

   申请报告怎么写呢?一般而言由:申请项目名称、称谓、主体、结尾和落款几部分构成。语言宜简练,下面附范文几篇篇参考: 第(di)一(yi)报(bao)告(gao)

工资调整申请报告(一) 第一报告(DiYiBaoGao.com)

  公司领导: diyi baogao.com

  本着“以人为本”的管理理念,为充分调动机关广大新员工的工作积极性,更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。 www.diyibaogao.com

  一、调整原因

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  1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种),20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前),实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市2010年劳动力市场工资指导价作对比,其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

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  2、 根据郑州市统计局2011年三月份颁布的2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到:经初步核算,全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市2010年月最低标准增幅23%。 第一www.diyiBaoGao.com报告

  3、根据机关新员工的实际情况,员工辞职率增加,招工困难,管理难度加大等多种因素。

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  二、调整的原则 第一报告(DiYiBaoGao.com)

  1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;

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  2、与同行业同岗位基本平衡的原则; 第一报告(DiYiBaoGao.com)

  3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; ww w.diyibaogao.co m

  4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; ww w.diyibaogao.co m

  5、便于操作和执行的原则。 第一www.diyiBaoGao.com报告

  三、调整建议

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  1、建议新员工工资普涨300元/月。 diyibaogao. com

  四、附则

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  1、岗位变动

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  ①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。

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  都应根据试用期表现,客观考核后按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。 diyibaogao. com

  2、对新员工的岗位档次,每年组织一次新员工内部集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。 第一报告(DiYiBaoGao.com)

  妥否,请批示。 DiyiBaogao.com

工资调整申请报告(二)

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  尊敬的公司领导: ww w.diyibaogao.co m

  你们好! ww w.diyibaogao.co m

  首先,我有幸进入XX与大家共事,非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 ww w.diyibaogao.co m

  一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。

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  几个月来我摸着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。 第一www.diyiBaoGao.com报告

  通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励:

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  第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力,也从不敢松懈。

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  第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量,但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得,有投资才有回报,我现在通过摸索通常两条腿走路:1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资,尤其是后者与陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也须要适当维护的。 第一报告(DiYiBaoGao.com)

  目前,我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我个人认为我们认真做事,我们在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。 diyi baogao.com

  鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越!

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  此致

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  敬礼! www.diyibaogao.com

  申请人:DIYIBAOGAO Www.diyibaogao.Com

  201X年6月25日 WWW.diyibaogao.COM

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